Тематика привлечения работников с помощью социальных сетей, является очень актуальной и живой нишей, вне зависимости от сезона и экономической ситуации, не каждый работник может задержаться на одном рабочем месте, и находится в постоянном поиске все лучшего и лучшего работы.
Именно обладая этой информацией, мы и приступили к реализации проекта, проанализировав интересы пользователей, тематику и конкурентов, определили ряд предложений, которые мотивировали пользователей оставить свои данные больше всего, уже в первый месяц сотрудничества мы нашли более 100 человек, заинтересованных в работе за границей, стоит учесть что заработная плата и условия, мало отличались от конкурентов, и мы фактически работали в середине рынка, что делало ситуацию более сложной, но вполне реализуемой.
Основной упор, мы сделали на женском поле, поскольку так или иначе, они более склонны к переезду в другие страны, и дальнейшей жизни там, что для нас было самым важным, это жизненный цикл такового работника, поскольку привлечение проводилось с помощью рекрутинговой компании, то она получает ежемесячные выплаты, за таковых работников.
Понимая проблемы аудитории, мы подготовили целевые креативы и оферы для данного направления, конверсия которых очень радовала, в среднем каждый 3 пользователь оставивший заявку, по дальнейшей воронке проходил на следующий этап, по подготовке документов.
Результаты рекламных кампаний:
Получено лидов: 1846
Цена лида: 1,95$
Рекламный бюджет: 3602$
Нанято работников: 265
Цена за привлеченного работника: 13,6$
Средний заработок на работнике в течение 3 месяцев: 500$