Как мы нашли руководителя HR-отдела за 3 дня потратив всего 396$

О проекте: рекрутинговая компания в Польше, которая специализируется на поиске и подборе работников на строительные специальности: сварщики, монтажники, строители.

ЗАДАЧА:

Используя таргетированную рекламу найти руководителя HR-отдела в компанию, основные обязанности к кандидату – знание польского, опыт работы от 1 года и проживание во Вроцлаве, так как работа в офисе. Поиск среди украинцев, так как работа руководителя еще и с украинской аудиторией, которая находится в Польше и ищет работу.

РЕШЕНИЕ:

Начали работу с проработки коммуникации и офферов. Проанализировали сайты с вакансиями для поиска подобных вакансий, анализа условий, требований и предложений по заработной плате, чтобы сделать вакансию максимально релевантной и интересной для потенциальных кандидатов. Выделили ключевые требования, которые решили использовать в рекламных объявлениях, чтобы сразу “отсеять” аудиторию, которая не будет подходить по ключевым критериям.

В качестве рекламной цели использовали Генерацию лидов создав лид-форму в которой необходимо указать не только контактные данные, но и ответить на квалифицирующие вопросы, которые позволят менеджеру сразу оценить уровень компетенции кандидата и сэкономить время на обработку.

РЕЗУЛЬТАТЫ:

После запуска кампаний за первые 4 дня мы получили 32 лида средней стоимостью 3$. С этих 32 лидов удалось нанять кандидата с релевантным опытом и уровнем навыков. Для нашего клиента нам удалось найти канал, который дает квалифицированных работников в максимально короткий срок.

ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:

396$ — рекламный бюджет и стоимость 1-го нанятого сотрудника

32 — количество лидов

3$ — стоимость лида

4 дня — срок найма одного сотрудника